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东沙率先在全县开展全科网格工作 打通基层治理“神经末梢”

发布时间:2017-10-10 09:01:33来源:《今日岱山》阅读数:

    “作为专职网格员,我将深入一线,脚踏实地,全心全意做好服务工作……”在日前召开的东沙镇全科网格工作会议上,新聘任的桥头社区第二网格专职网格员鲁燕明作了表态发言,镇党委书记沈海明为新上任的网格长、专职网格员颁发了聘书。这标志着东沙镇全科网格工作正式启动。“全科网格工作遵循党建引领、资源整合、全能履职、管服兼顾、科技支撑的原则,最大限度延伸社会服务管理触角。”东沙镇党委副书记姚旭东表示,镇里专门出台了《东沙镇全科网格暨网格理事会建设实施办法(试行)》,并在桥头社区开展试点,同时将网格按照属地管理的原则进行重新划分,为全科网格工作顺利推进打好基础。
    据悉,全科网格成员由网格党小组长、网格长、专职网格员、兼职网格员、网格指导员和各种志愿服务团队组成,社区设网格总长、副总长各1名,社区书记任本社区网格总长,村主任任副总长,并明确各自的工作职责。同时建立信息采集报送、民情办理流转、教育培训、工作例会、考核管理等制度,加强对网格成员的日常管理,提高网格运行效率。“全科网格最大的特点,是每个网格配备了专职网格员,我们在全镇范围内公开招聘了7名专职网格员,分配到桥头社区的7个网格。”姚旭东说,该镇还以清单形式,明确专职网格员信息员、宣传员、服务员职责定位,列出专职网格员需要采集的社会治安、消防安全、环境保护、城乡建设等19个大类36个小项的任务,让网格走访有的放矢。并且每个网格设立民情站,由专职网格员坐诊,让群众遇事能及时向网格员反映。
    网格员怎么管理?干好干差怎么区分?东沙镇建立了考核管理制度和激励奖惩制度,围绕职责履行、信息处置、日常走访、居民满意度等方面进行综合评定。同时,该镇还专门出台了《社会治理信息采集上报“以奖代补”实施办法》,报送辖区内可能造成一定后果或伤亡及危害的重点人员类、重要事件类、治安安全类、公共安全类、矛盾纠纷类信息,其中一般信息按每条10~50元奖励,重要信息按每条50~200元奖励,重大信息按每条200~500元奖励。“对优秀网格员,我们在晋升、培训、推荐为‘两代表一委员’、村后备干部等方面体现关爱;对日常工作中出现重大信息瞒报、迟报、漏报、错报的,追究责任,对连续三次考核排名处于后两位的直接予以辞退。”姚旭东说。
    “‘四个平台’系统运行后,全科网格员将成为基层治理‘神经末梢’的一支重要力量,以问题为导向,协调解决群众困难,实现服务群众‘零距离’,打通基层治理的‘最后一公里’。”姚旭东表示,明年将在全镇全面推开全科网格工作,全面构建新型基层智慧治理体系,切实提升基层社会管理和服务群众水平,使基层社会治理模式从“独角戏”向“大合唱”转变。

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